苏钢集团培训教育中心全力打造技能人才培育高地

2019-12-16 08:29:00
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习总书记强调,要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

苏钢集团积极响应国家、省、市号召,经多方努力,获得企业内技能等级认定资质,并成功备案认定工种项目。这标志着,苏钢可以自主开展认定职业技能等级相关工作,制作并颁发职业技能等级证书!

10-11月期间,根据公司转型发展能力提升培训方案,培训教育中心组织员工开展《计算机程序设计员(高级)》培训;日前,根据技能等级认定工作方案,经区人社局审核批准开展首批高级工认定考试。

本期培训共有41名员工参加鉴定考试,高新区人社局安排专人进行现场指导,公司培训教育中心聘请省首席技师程大军为培训讲师,聘请方正技术专家盛卫林、何春红,公司资深技术人员王国华、资深技师朱金兴为技能考核考评员。
    鉴定考试分为理论考试、技能考试和业绩评审三个部分,三科全部合格即为考核合格。合格学员经公示、申报后可获得职业技能等级证书(全国联网可查),享受高技能人才相关激励,这也将作为后期公司核心人才三体系人才评价和晋升的重要依据。
    在转型发展的关键时期,苏钢集团大力推进机电一体化、可编程控制系统、电气设备安装等一系列能力培训,通过稳定人才队伍,提升、扩展职业能力,培养复合型人才,满足企业未来发展需求。苏钢员工成熟完备的职业技能,将为公司转型升级和高质量发展提供重要支撑。

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